Assessment & Development Centre
Nasze centra oceny i rozwoju są ściśle skonstruowane wedle wymagań i potrzeb każdej branży. Ćwiczenia i zadania są projektowane tak, aby w pełni odzwierciedlić naturę zachowań i wymagań w docelowej pracy. Innowacyjne podejście łączące gry planszowe oraz testy psychometryczne ma na celu ocenę zachowań Twojego pracownika w trzech kontekstach: pracy indywidualnej, interakcji jeden na jeden, oraz pracy zespołowej. Nasz model opiera się na trzech fundamentalnych etapach:
1) Ocena – Obserwujemy i oceniamy Twojego pracownika podczas wykonywanych zadań oraz przeprowadzamy kompleksowe badanie przy użyciu innowacyjnego narzędzia psychometrycznego, aby skrupulatnie nakreślić profil Twojego pracownika.
2) Analiza – dogłębnie analizujemy Twojego pracownika badając odporność psychiczną, aby Twój pracownik z łatwością podejmował się największych wyzwań. Skupiamy się także na stylach przywódczych, aby Twój pracownik efektywnie zarządzał zespołem osiągając wymierzone cele.
3) Rozwój – wyznaczamy ścieżkę rozwojową Twojego pracownika, aby osiągał jak najlepsze wyniki w Twojej firmie. Wykorzystujemy metody coachingowe oraz warsztaty specjalistyczne, adresując potrzeby rozwojowe Twojego pracownika.