„Kształcenie kompetencji zarządczych i postaw pro-biznesowych zwiększających efektywność i rentowność działań w celu realizacji strategii firmy na rok 2012”
Na bazie symulacji FACTORY™ może być prowadzone szkolenie lub cykl szkoleń ukształtowany indywidualnie do potrzeb organizacji i jej specyfiki. Symulację FACTORY™ można łączyć i uzupełniać o tradycyjne szkolenia lub inne symulacje biznesowe.
Symulacja FACTORY™ może realizować różne cele rozwoju kompetencji oraz bieżących potrzeb edukacyjno-rozwojowych kadry menedżerskiej i pracowników i być ukształtowana indywidualnie do potrzeb organizacji.
Symulacja FACTORY™ jest wykorzystywana do tematyki: wdrażania wartości firmowych, kształtowania efektywnej współpracy w firmie, zarządzania w warunkach zmian, optymalizowania procesów firmowych, zarządzania kosztami i procesami firmowymi, realizacji celów biznesowych i strategii firmy.
Czas trwania: 2 dni; Ilość uczestników: do 20 osób; Ilość trenerów: 2
Symulacja FACTORY™ rozwija i kształtuje POSTAWY, WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI, co jest gwarancją wdrażania nowych praktyk – zachowań zgodnych z pożądanymi regułami, wartościami, przekonaniami, założeniami i celami korporacyjnymi.Opis szkolenia: Symulacja FACTORY™ kształtuje przedsiębiorcze myślenie i działanie, oraz sprawia, że kadra menedżerska i pracownicy rozumieją strategiczne i operacyjne działania firmy. Celem symulacji jest poznanie zasad prowadzenia firmy oraz wpływu obranej strategii i działań operacyjnych na finalny wynik finansowy i rentowność firmy. Podczas trwania symulacji uczestnicy podejmują zarówno strategiczne, jak i operacyjne decyzje.
Symulacja FACTORY™ to prowadzenie i zarządzanie przedsiębiorstwem przez uczestników szkolenia. Każdy rok działalności firmy uczestnicy zamykają stworzonym przez siebie raportem rocznym, na który składa się: rachunek zysków i strat oraz bilans, rachunek przepływu kapitału, jak również wskaźniki rentowności. Na podstawie tych danych analizowany jest zysk przedsiębiorstwa, a uczestnicy mają okazję zaobserwować, jakie konsekwencje przynoszą podejmowane przez nich działania i decyzje. Następstwem analizy jest opracowanie strategii, które mogłyby podwyższyć zysk firmy. W kolejnym roku uczestnicy wdrażają do symulacji zaproponowane wcześniej rozwiązania. Wskaźniki otrzymane z obliczeń podsumowujących kolejny rok działania firmy obrazują, o ile poprawił się zysk i jak wzrosła rentowność przedsiębiorstwa.
Celem symulacji FACTORY™ jest doskonalenie umiejętności efektywnego kreowania indywidualnej rzeczywistości biznesowej. Graficzne przedstawienie elementów struktury firmy oraz zasad jej funkcjonowania powoduje, że jest to najefektywniejsza metoda nauczania. Symulacja ta umożliwia zwiększyć świadomość własne roli w procesie organizacyjnym. W trakcie symulacji uczestnicy rozwijają i wzmacniają wiedzę oraz umiejętności z zakresu podwyższania rentowności firmy. Wpływają na wynik firmy i wypracowują zmiany. Zdobywają wiedzę poprzez doświadczenie i sprawdzają ją w praktyce.
Dzięki symulacji:
- uczestnicy dostrzegą swój wpływ na kształtowanie zysków firmy
- uczestnicy dowiedzą się po co optymalizować procesy i racjonalizować koszty działalności przedsiębiorstwa
- jasne staną się trudne konteksty makroekonomiczne, przekazywane w sposób praktyczny, a sama symulacja przebiega w atmosferze dobrej zabawy,
- uczestnicy poznają procesy przedsiębiorstwa, identyfikują własną rolę w nim i wpływ swojej efektywności na całokształt wyników
- uczestnicy poznają wzajemne relacje i powiązania poszczególnych działów firmy
- uczestnicy dyskutują o oczekiwaniach udziałowców firmy, które następnie wyraża się poprzez wskaźniki rentowności charakterystyczne dla danej firmy,
- uczestnicy nie tylko mają szansę budować relacje z innymi uczestnikami, ale również realizują zamysł systemowej współpracy w codziennej rzeczywistości
- uczestnicy doskonale się bawią i integrują a jednocześnie poprawiają komunikację wewnątrz firmy
Korzyści dla uczestników z symulacji:
- symulacja wykorzystuje interaktywną współpracę wszystkich uczestników
- realizuje prostą zasadę: planujesz – działasz – analizujesz – usprawniasz – dzięki temu uczestnicy biorą udział w symulowanej rzeczywistości, mogą rozwijać kreatywne myślenie i wypróbowywać wiele różnych rozwiązań – zarówno tych dobrych, jak i złych. Dlaczego? – Bo nie ponoszą konsekwencji ewentualnych błędów. Co dzięki temu zyskują?! Skuteczne rozwiązania do zastosowania w praktyce – tak, aby maksymalnie ograniczyć popełniane błędy w „realu”. Tak, aby budować i usprawniać!
- symulacja jest elementem integracyjnym – buduje zespół, jednoczy wokół wspólnych celów
- symulacja kształtuje pożądane postawy i wartości firmowe oraz jest elementem wzmacniającym postawy pracownicze