Specjalizuję się w dziedzinie strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi oraz diagnozą i rozwijaniem potencjału ludzkiego w szczególnym odniesieniu do przywództwa, różnorodności oraz zmiany organizacyjnej. Realizowałam projekty doradcze i szkoleniowe: tworzenie systemów motywacyjnych, ocena umiejętności kadry menedżerskiej, diagnoza potencjału rozwojowego, badania opinii pracowników, opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacyjnej, opracowanie i wdrażanie modelu kompetencyjnego, warsztaty doskonalące organizację, komunikację oraz doskonalenia indywidualne i zespołowe. Będąc akredytowanym praktykiem narzędzi psychometrycznych, MBTI oraz 16PF, realizowałam liczne projekty doradcze, rekrutacyjne, coachingowe oraz w nawiązaniu do zmiany kariery.
Ukończyłam University of Bedforshire oraz University of East London, na wydziale Psychologii oraz Psychologii Pracy i Organizacji. Prace badawcze poświęciłam: Inteligencji Emocjonalnej w odniesieniu do stresu oraz poczucia szczęścia, oraz istocie efektywnego przywództwa w rożnych sektorach biznesowych. Jestem autorką publikacji dla brytyjskiego magazynu psychologiczno – biznesowego (A Mind to Perform).
Należę do grup i stowarzyszeń: British Psychological Society, OPP expert network, Measuring Behaviour, International Coach Federation, Behaviour Change Now, HR.com, Human Resources Professionals Worldwide, Hr & Talent Management Executive, Business Coaching 2.0, International Coaching Network, Business Psychology Centre.
Brałam udział w specjalistycznych konferencjach: Rosabeth Kanter – Leadership (Imperial College London), BPS Conferences – Change Management; Personal Development, NLP Master Classes – Sydney).
Fascynuję się podróżami, odkrywaniem tajników różnych kultur, obyczajów, poznaniem historii ludzi z każdego zakątka świata. Silną potrzebę tworzenia przejawiam w pisarstwie, będąc pod szczególnym wpływem filozofii Wschodu, łączącej religię, styl życia oraz sztuki walki. Kocham taniec Latyno – Amerykański, Bruce’a Lee oraz hiszpańską sangrię.
